物管半年工作总结范文
物管半年工作总结范文第1篇
一、上半年工作任务目标完成情况
一是经济指标完成情况：上半年物业管理费总收入万元，总支出万元，物业管理费平均收缴率达%。
二是安全指标完成情况。全年无安全责任事故、重大交通事故发生；无重大刑事案件、消防安全事故发生有效保护了业主生命财产安全；
三是具体工作完成情况。
1、注重对已交付使用项目品质的保持和提高。上半年共投入万元重点完成公共设施设备改造，完成小区污水管道，清理小区化粪池的检查疏通工作。投入万元用于绿化更新补种，确保小区整体环境完好如初。
2、加强变、配电室管理，确保小区各业主用电安全，合理调配用电高峰期，做好了安全生产工作。
3、做好小区清洁和绿化工作，更换、修剪部分绿地苗木，为小区营造优美的生活和办公环境。
二、主要做法
（一）抓队伍，提高员工素质
一是注重培训，提高能力。组织新入职员工培训，服务标准培训，完成各岗位系统培训，搞好了公司规章制度的培训。员工明确工作职责、标准、流程，基本掌握各岗所需基本知识和专业技能，提高了员工的实际操作能力，完善、普及各个管理流程，增强了管理团队的凝聚力和综合能力。二是加强考核和监督。在坚持培训的基础上，对不符合公司发展和要求的中、上层管理人员，坚决予以淘汰，实现能者上，庸者下，人尽其才，才尽其用，既确保了领导层的整体素质，也威慑了在职员工。三是抓安保素质。加强对安保队伍的管理和督促，科学调整队员的年龄结构，确保队伍的稳定性，用老队员的经验带动年轻队员，用年轻队员的冲劲促进老队员，形成互相促进之势；搞好了对安保部安全防范管理强化培训，设立形象岗，在礼仪、岗位纪律、内务整理、队员思想上下功夫，努力提高这支队伍的整体水平，使其真正发挥项目形象窗口的作用；调整内部班子结构，充分发掘优秀人才，充实到关键岗位，以此搞活队伍内部的竞争氛围。
（二）抓落实，提高办事能力
今年年初，我处积极响应上级领导要求便民服务的号召，全力开展解决历史遗留问题的专项工作，并且制订了有效的工作计划。在各工作小组的配合下，物业部逐步为业主修护了因年久而损耗的基础设施，为广大人民塑造了良好的工作生活环境，例如，物业部门曾多次派出维修队伍，检查业主们的屋面墙面、下水道、外水管等等，遇到问题及时妥善解决，绝不拖沓。
除此之外，物业的工作人员秉持了坚守岗位，热情服务的优良作风，把业主们的方便和安心放在工作的首位。全年，物业部门水电维修人员为业主解决用电事件**余起，更换楼道灯泡和触摸开关**多个，切实做到了便民利民。周到细致的为民服务工作赢得了广大业主的一致好评，得到了广泛的群众支持，各项工作也能有条不紊地陆续展开。
（二）全体人员上下一心，超额完成本职工作
在上级领导的支持和鼓励下，2014上半年我处的工作人员都有了新的工作面貌。大家在以往的基础上提高了工作积极性，完善了服务质量，改善了服务态度，尽可能地为业主们着想，使业主们有宾至如归的感觉。在所有工作人员的共同努力下，全年物业部门没有接到一起业主投诉事件。
物管半年工作总结范文第2篇
一、认真做好物业管理工作
我每月按时缴纳财富广场、羊城国贸、食堂物业管理费和水电费、绿化费，定期更换大门密码，及时通知各部们。定期检查各个部门消防工作，消除消防隐患，为分公司营造良好的工作环境。
二、认真做好固定资产、低值易耗品管理工作
我加强固定资产和低值易耗品的管理，做好相关审批、报批工作，确定保管人，定期和财务人员检查，确保固定资产、低值易耗品不失少。我按规定做好固定资产报废工作，找三家有资质的公司进行报价评估，确定一家后签订保密合同上报给集团并妥善保管。
三、认真做好备品、办公用品管理工作
我及时掌握备品，办公用品库存量，及时提报增补计划，备品采购后及时登记入库，办理好出库手续，每月盘点一次，认真做好每月出入库盘点统计工作。
四、认真抓好食堂管理，保证员工就餐
物管半年工作总结范文第3篇
一、主要工作成绩
(一)认真做好物资出入库登记管理和有序发放
根据公司的物资管理制度，在科长的安排下，我制定了严格的岗位责任制，将其公布上墙，使大家明确各自的职责，物资入库、出库、摆放、发放及盘存均有专人按照既定程序严格执行，并在实际的工作中做到既分工又协作。在公司的具体物资管理上，我们严格按照生产计划有效控制物资储备定额，认真规范做好物资出入库登记，各种物资分类有序摆放，盘存报表按时准确填报，圆满完成了物资收发任务。
2015年1-6月共入库各类器材物资23421件，配套件入库19611件，出库21135件，库存1286件，在物资收发管理上实现了零失误。(数据随便编的，自己填)
(二)认真组织业务学习，不断提高自己及员工的业务水平和综合能力
为更加有效的开展好工作，我每周星期五下午都会根据本周的工作情况组织科内员工进行岗位职责、仓库管理、规范物资帐目和统计报表等方面的培训学习，从而不断增强部门员工的业务能力，有效的提高了工作效率和质量。
(三)认真做好库房清洁卫生和防虫灭鼠工作
为确保库存物资的的完好无损，我带领员工们坚持每天进行清洁扫除，每三天进行防虫灭鼠，使库房随时都保持了清洁卫生，无虫害鼠害发生，既体现了物资管理科的良好风貌，又保证了所管理物资的良好状态。
(四)认真搞好安全保卫工作
我深刻认识到物资储存安全是公司实现经济效益的生命，因此我们始终把安全工作放在第一位，坚持预防为主，长抓不懈，积极配合公司保卫科的管理工作，建立健全了安全保卫制度，实行24小时值守制度，发现隐患，及时处理，坚决杜绝了安全事故的发生，确保了所管理的物资的安全。
(五)认真做好了相关软件资料的形成、整理、完善工作
今年上半年我们仍然严格按照公司的管理制度要求在软件资料上实现了“三个有”：一是工作任务有请示、指示，物资安排严格按照生产计划单的要求进行；二是执行过程有规范记录，物资接收、发放均有详细的记录，严格执行了经手人签字制度，并将相关的记录资料规范整理备查；三是完成任务有总结检查，每项工作任务完成后均按照要求进行了对照检查，防止疏漏发生，每月最后一天都认真组织人员对对管理的物资进行盘存并形成规范报表。
二、存在的问题
这半年来，虽然我的工作成绩是有目共睹的，但我也清醒的认识到自己及部门工作还存在以下方面的问题和不足：
一是，个人的业务能力、工作经验、组织管理能力等与工作岗位的需要、领导的要求还存在一定的差距，有待进一步加强。在以后的工作中我将更加努力的自学加强学习，不断提高自己的管理水平和综合能力。
二是，员工之间的协调配合还有待加强。在今年的工作中我将在科长的领导下更进一步加强员工的责任心教育，加强员工之间的沟通交流配合，从而增强工作实效。
三是，随着公司生产规模的不断扩大，库房库存也在加大，人手紧张，急需对库房进行配合整改，并在有条件的情况下增加一名工作人员，让库房做到7S(整理.整顿.清扫.清洁.素养.安全.节约)。
三、下半年工作打算
一是，比照公司制定的年度目标任务认真贯彻落实，进一步增强服务意识，更好的为各部门服务。
二是，按照公司管理制度，进一步规范落实物资管理科的岗位职责、日常管理、劳动纪律等相关规定。
三是，加大管理力度，进一步把牢进货计划关和质量关，严格控制物资储备定额。
物管半年工作总结范文第4篇
××年上半年，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、××集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作，依工作计划工作
在经过两个月的××年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大2004年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统
一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。××集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。
三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用
根据××集团司企字[××]117号文《关于下达〈××集团2004年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8号文《关于下达××分公司多样化经营二00×暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了××年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而××集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向××集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
物管半年工作总结范文第5篇
本文主要从加强组织领导，保证院内感染管理工作的顺利开展,加强预检分诊,加强医院感染知识的培训，使全院职工人人明确控制院内感染的紧迫性、重要性,加强医院感染病例上报工作,加强医疗器械消毒管理工作，加强抗生素合理应用，加强病房消毒隔离工作，加强重点科室规范管理几个方面对上半年医院感染工作进行阐述，本文对上半年医院感染工作有着参考指导的意义。
2009年上半年，在院长及分管院长的领导下，在医务科及护理部的协助下，从组织落实开始，到严格管理制度，开展必要的临床监测等采取多种措施，尤其是“甲型H1N1流感”和“手足口病”的爆发流行，在世界及全国范围内出现死亡病例，按照上级主管部门的统一部署，我科做了大量的工作，使我院的院内感染管理逐步规范化、制度化、科学化，将医院感染率控制在较低水平，为了今后进一步搞好院内感染工作，现将院内感染控制工作总结如下：
一、加强组织领导，保证院内感染管理工作的顺利开展
医院感染委员会定期召开全院感染委员会会议，认真执行国家有关医院感染规定和规章制度，尤其是今年“甲型H1N1流感”、“手足口病”的爆发流行。5月4日我院成立了甲型H1N1流感防控领导小组、疫情防控专家组、应急防疫队；5月5日制定了甲型H1N1流感防控应急预案和接诊流程；医院投资了十万多元重建了发热门诊,完善了发热门诊各种规章制度，加强发热门诊院感控制工作，制定了我院医院感染的各种规章制度及切实有效控制医院感染的措施；5月15日，医院派专人专车到青岛购置了各种的防护用品及红外线耳温枪2部；2月6日制定了人感染高致病性禽流感应急防控工作预案；对医院感染管理进行技术指导和监督检查，发现存在的问题给予与质量奖挂钩。
二、加强预检分诊
对甲型H1N1流感，在门、急诊入口处设立2处预检分诊点，安排专职人员进行预检分诊工作，加强对体温≥37.5℃、不明原因肺炎和流感样病例的症状监测，发现有发热等流感样症状的患者，详细询问患者的流行病学史，按照规定程序组织诊疗，及时组织专家组会诊，各门诊都按甲型H1N1流感诊治流程进行工作；对手足口病，在儿科、急症科、皮肤科、口腔科等重点科室，设立了手足口病预检分诊台，一级预检由挂号室把关，二级预检经儿科门诊预检后转传染科门诊确诊，留观、住院、转运定点医院。
三、加强医院感染知识的培训，使全院职工人人明确控制院内感染的紧迫性、重要性
按院感要求分批对全院职工进行院感知识培训，并进行考试、考核，5月4日至6日、18至20日、26至27日，我们对全院职工分别进行了“甲型H1N1流感、手足口病诊疗方案、预防控制技术指南、消毒隔离、院内感染控制”知识培训、“甲型H1N1流感诊疗方案第一版(试行)、医院感染控制技术指南及医务人员个人防护”培训、“医疗救治实战演练”培训，对院感兼职医生、护士及各科护士长，每月针对不同的薄弱环节，尤其是检查中存在的问题，进行反馈，并有针性学习培训，使全院职工人人重视院内感染、人人抓院内感染。
四、加强医院感染病例上报工作
认真贯彻国家卫生部院内感染控制标准及有关规定，建立健全院内感染病例的发现、登记、报告、分析及反馈系统，临床各科医师熟悉院内感染分类诊断标准，发现院内感染病例，立即按规定程序上报，及时进行隔离治疗，采取相应的防范措施，对出院病例，院感科进行不定期抽查，发现漏报病例，立即反馈到科室更正，做到不漏报，不错报。
五、加强医疗器械消毒管理工作
医院所有医疗器械，尽量由供应室负责清洗与消毒（手术室除外），坚持初洗与精洗分开，为了达到更好的器械清洗效果，我们正在引进了超声波清洗机、高压水枪、气枪等，在器械灭菌方面，我们坚持压力蒸气灭菌按《医院消毒技术规范》，手术室预真空压力灭菌器，每天进行B—D检测，每包进行化学监测，每月进行生物监测；供应室高压灭菌锅，每锅进行工艺监测，每包进行化学监测，每月进行生物监测，灭菌物品每月抽样做细菌培养，使无菌物品灭菌率达100%。
六、加强抗生素合理应用：
滥用抗生素在全国是普遍存在的问题，也是医务人员面临之严峻的社会课题，大量抗生素不良反应的出现及耐药菌株的漫延，给临床医疗工作带来了很大的困难，合理应用抗生素人人有责。我们多次组织临床医生学习了抗生素合理应用之相关知识，明确各科抗生素预防应用、联合应用的指征。每周各科室院感监控小组对本科室抗生素的应用情况，进行检查，并汇总分析，及时调整不合理应用情况；院感科每月检查一次，发现问题给予与质量奖挂钩，督促临床医生按规定做细菌培养，使抗生素的应用做到及时有效。
七、加强病房消毒隔离工作
对病房空气、物体表面、消毒液、医务人员手定期进行监测，每周不定期抽查；病房消毒隔离情况，尤其拖把、抹布、体温表、止血带等管理已规范化；吸氧装置、雾化吸入器等尽量使用一次性，否则做到了一人一用一消毒。加强了六步洗手法的管理，各科护士长负责检查指导，真正切断经医务人员手传播疾病之途径。
八、加强重点科室规范管理
规范各科室的布局，清洁区、污染区、无菌区、标志清楚，分界明确，对重点科室的消毒隔离工作不定期督查，对工作人员加强培训，培养良好的工作作风，认真负责的工作态度，具有较高的业务素质，加强无菌观念意识，提高无菌操作技术，保证工作顺利进行，将医院感染隐患消灭在萌芽之中。
九、加强医疗废物管理
物管半年工作总结范文第6篇
一、中央、省环保督察问题整改销号工作进展
持续推进中央生态环境保护督查及“回头看”和省环保督查反馈问题整改。2016、2018年中央（省）环保督察转办涉及区信访件92件，已整改92件，解决率100%，已销号92件，销号率100%；切实巩固好整改成果，确保问题不反弹、不回潮。
二、工作推进落实情况
（一）蓝天保卫攻坚战推动状况
1.大气污染防治“百日攻坚”举动成效。6月初，区政府印发了《2020年区大气污染防治“百日攻坚”举动实施计划》，成立了“百日攻坚”举动作业领导小组，对全区各类大气污染防治作业进行全面调度，以一日一简报、一周一专报的方式，实时反映巡查整改状况。
自“举动”展开以来，我局统筹协调区属各有关部门积极举动，克难攻坚，有用推动了中心城区大气污染防治一批重难点问题的处理，例如滨江宾馆烟道改造、市级督办的青山湖西岸四个不合法砂场处分关闭等问题。截止现在，区省外办国控点6月PM2.5平均浓度11微克（全市第一）、省林业公司15微克（全市第六）；国控加省控点PM2.5均值为15微克，略高于全市均值1微克。同比上一年1-5月PM2.5均值38微克呈大幅下降态势。
2.修建（拆迁）工地扬尘管理方面。本年上半年，我局成立了4个巡查组，每日对辖区内各种污染问题进行巡查，将巡查相关问题在“区污染防治攻坚群”第一时间通报，同时，与城建、城管三家单位联合成立了“扬尘管控小组”，对辖区内工地进行现场督导，要求辖区施工单位严厉落实“6个百分百”。
3.餐饮油烟整治。全区餐饮店共2100多家，截止现在共整治占道烧烤油烟扰民60起，联络区城管局立案处分案子10件;餐饮店油烟扰民共整治2起，处分案子2件,处分金额4万元。
4.挥发性有机物管理方面。上半年共排查汽修店35家，喷漆房的维修企业4家，均达标排放；加油站7家，已悉数完结二次油气收回设备改造作业，处于正常运用和定期维护中，下一步将试点装置在线监控和大数据平台联网作业。
（二）碧水攻坚战推动状况
1.饮用水源地维护作业展开状况。拟定了《区2020年县级以下地表水饮用水水源地（扬子州水厂水源地）环境整治攻坚计划》，现在已经过省专家组评审，现正等候批复；对2019年省人大环资委、省生态环境厅赣江行提出的4个问题，进行了全面整治。
2.展开入河排污口排查。拟定《区2020年入河排污口整治攻坚计划》，全面厘清了生态环境部2019年12月督办的52个入河排污口，树立了入河排污口“一口一档”作业台账。
（三）净土保卫战推动状况
1.农用地及建设用地污染防治。辖区内无受污染犁地安全使用及严厉管控任务；建设用地污染防治方面，展开了4块收储地块土壤环境开始调查，并悉数归入“全国疑似污染地块信息管理体系”。
2.危险废物处置。上半年合计排查20家产废单位，合计产生危险废物9.1765吨，各产废单位均托付有资质的公司进行处置了使用，合计8.32吨，各单位现库存0.8565吨。现在，会同公安，检察院对扬子洲一同不合法偷倒危废案进行侦查。
（四）加大环境监管处分力度
认真贯彻落实环境维护有关法律法规，实在加大环境法律力度，本年1-5月共查看企事业单位50家次，查处各类环境违法案子20宗，其间已立案查处环境违法行为3宗。对违法违规企业进行了3起行政处分，处分金额62.28万元。
（五）深入展开解放思想大评论活动。
四月展开的“三大举措”力促大评论活动取得成效。一是加强领导，落实责任，拟定了“显示省会担任咱们怎么干”活动的实施计划，成立了领导小组。二是中层干部带头，扎实展开、引导解放思想大评论活动纵深推动。三是结合实际，务求实效，每个党员干部都撰写了心得体会，集中展开了大评论心得交流活动。
经过解放思想大评论活动，生态环境局干部职工在思想上得到了进步，转变了作业作风，加速了办事效率，以杰出的精神状态、思想境界和求真务实的作风，为全区打赢污染防治攻坚战奠定了坚实的基础。
三、下一步举措
1.打造环保铁军部队。面对我区生态环境维护作业呈现的新状况、老问题，进一步稳固解放思想大评论效果。重点环绕“四破四立”，经过加强学习教育、专业培训、法律练兵等多种手段，锤炼政治意识，提升部队素质，打造一支政治强、身手高、作风硬、敢担任，特别能喫苦、特别能战役、特别能奉献的生态环境维护铁军部队。
2.借力环保“管家”服务，助力污染防治“精准施策”。计划7月引进第三方展开污染防治“管家”服务，提升大气管理体系和管理能力现代化水平；树立水质自动化实验室，每周展开蓑衣荚、新洲闸、青山闸排口等52个排污口的加密监测，分析排口排污规律，为展开排口整治供给技能支撑。
3.实现城镇（大街）空气自动站建设全覆盖。健全我区空气质量监测网络，申报中心生态环境资金项目储备库专项资金745.5万。计划在全区城镇大街新建10套（三参数）大气颗粒物组分自动监测站，形成全天候、全方位、全区域监管模式，为城镇（大街）治气考核作业供给依据和保障。
物管半年工作总结范文第7篇
2013年是中国共产党成立92周年，也是“十二五”时期开局之年。实现“十二五”规划和2013年经济工作的目标任务，保持经济平稳较快发展，为工人阶级主力军作用发挥提供了广阔的舞台，也为工会工作创新发展提供了难得的机会。今年上半年以来，街道总工会围绕街道中心工作，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，较好地完成了各项目标任务
一、围绕街道中心工作，深入开展创先争优活动
街道总工会将紧紧围绕经济发展这条主线，依据区域特点，组织动员广大职工立足本职岗位、争创一流，开展适合自身经济发展的各类活动。一是召开“五一”表彰大会。为积极弘扬典型，树立榜样，提升工会组织和工会干部参与社会管理能力的水平，街道总工会在五一节前夕评选表彰了三菱士林等6家先进集体，岳建忠等12名先进个人。会上，获得先进的单位代表和个人先后发言，介绍了创先争优的好的做法与经验，来自不同岗位的同志结合自己和本单位的工作经历和体会，表达了向先进学习的信心和决心。二是组织开展摄影培训。今年五月依据市、区总工会开展职工风采摄影比赛要求，街道总工会举办了工会干部摄影培训班，培训采用赴扬州采风与老师现场互动点评方式。此次培训特意邀请了晚报专业摄影师唐磊老师授课，他深入浅出地讲解一幅幅照片的摄影技巧与思想内涵，诠释了摄影图片的选题和构图基本要素，讲解通俗易懂，贴近实际，培训提升了信息员拍照水平，极大的调动了参训者的摄影兴趣。三是开展争当文明职工承诺签名活动。结合全市文明城市创建工作，街道总工会在斯达莱特公司举办“争创文明城市，争当文明职工”现场启动仪式，积极发动辖区企业广泛参与，总工会还部署了关于在企业中开展文明创建“六个一”活动，即发放“致企业职工的一份信”、发放一份“全国文明城市测评调查问卷”、发放一本“我与文明同行”知识读本、更新一期“文明创建宣传专栏”、开展一次“争创文明城市、争当文明职工”现场签名活动、开展一次“志愿者献爱心服务”。活动当天百名职工在文明墙上纷纷签名承诺，辖区三十多家企业观摩。活动充分体现了广大职工对创成文明城市的信心与决心，同时也体现了工会组织的凝聚力与战斗力。四是开展职工知识竞赛活动。为隆重庆祝党的九十周年华诞，重温党的光辉历程，结合全国文明城市创建工作，街道总工会组织机关、社区、辖区企事业单位的广大党员干部、职工开展了“庆建党92周年，树城市文明先锋”知识竞赛活动。此次活动由机关代表队一组、社区代表队二组、事业单位代表队一组和企业代表队四组共8支队伍参赛，题目涉及党史、职工文明礼仪及创建文明城市相关知识。经过紧张角逐，企业代表队（斯达工业科技有限公司）荣获第一名。此次竞赛活动得到了辖区广大党员干部、企业职工的广泛参与，辖区近50家企业参与了此活动。除此之外，辖区企业工会也纷纷根据自身特点开展了职工喜闻乐见的活动，如：福兰特公司开展了红歌大家唱；延陵公司开展文明城市创建暨安全教育进工地活动；幼儿园组织青年职工开展舞动青春舞蹈比赛等等，各种形色多样，催人奋进的活动，为工运事业的发展，注入了一股又一股的朝气与活动。
二、维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展
街道总工会紧紧抓住影响劳动关系和谐与职工队伍稳定的突出问题，以构建和谐稳定的劳动关系为主线，不断完善维权帮困制度体系，始终做到维权与帮困并重，促进和谐企业、和谐建设。一是工资协商，有序推进。今年年初，街道总工会依据合法、公开、公平及实事求是的原则，草拟好工资集体协商合同样本，发放到各社区及有关企业，由街道总工会和社区工联会共同参与，指导企业工会与企业方共同协商，达成共识，确定企业平均工资及增长幅度。目前共签订工资集体协商协议200家，其中独立协商82家。今年，区总下达任务为760家，其中独立160家。二是劳动保护，加强创建。街道总工会把深入开展劳动关系和谐企业创建活动作为维权维稳工作的重要载体，积极进行宣传与督促，目前全街道范围内80%以上的规模企业参加了和谐劳动关系的创建活动。同时街道总工会还对企业的生产经营状况、用工情况予以关注，对劳动关系存在隐患的单位及时做到排查。上半年以来街道总工会按区总工会要求，申报2家市级和谐劳动关系争创企业，1家市社会责任企业（CSA8000），申报安康杯企业达25家。三是扶贫帮困，力度加大。元旦、春节期间，街道总工会在向困难职工“送温暖”活动中，走访、慰问困难职工近30家，共发放慰问款两万元。同时，在街道总工会送温暖的浓厚氛围下，辖区企业海阳大酒店、鸿飞大酒店和菜根香工会主动要求加入到慰问困难职工的行列，向社区困难退休职工10多人进行慰问，共发放慰问款一万多元。同时上半年，街道总工会按区总工会统一部署组织辖区劳模和困难单亲女职工体检。街道总工会的许多举措，得到了辖区企业、职工的一致认可与赞赏。
三、服务科学发展，进一步加强工会自身建设
错综复杂的经济发展形势，更要求我们以科学发展观为指引，紧紧结合工会实际，以“服务科学发展、服务职工群众”为实践载体，全面加强工会自身建设，努力解决制约工会工作发展的实际问题，推动工会运行工作创新，不断开创工会工作新局面。一是抓好工会组建工作。工会组建是工会工作的生命线，一切工会工作的开展都离不开组织健全这个大前题。街道总工会进一步贯彻“组织起来，切实维权”工作方针，坚持稳中求进，持续发展，更加注重提高了建会质量，把抓建会和抓规范结合起来，更注重提高对农民工的入会率。到目前为止，街道总工会共完成工会组建67家，其中独立8家，外资2家，同时止目前街道内企业办理社团法人证有35家。今年，区总下达目标任务为：组建数45家，其中独立15家，外资3家。上半年，街道总工会基本完成区总下达的目标任务。二是抓好工会队伍建设。做好新形势下的工会工作，关键在于建设一支政冶思想坚定、工作作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。今年上半年以来，街道总工会通过免费发放《工会工作手册》、组织辖区工会干部赴省总干部学校培训等活动不断提高工会干部的素养与工作作风，让他们从学习中体会到做好工会工作的重要性。
下半年工会工作重点：
1、抓好部分企业的工会升级工作。加大楼宇工会的组建力度，7月份将筹备成立太阳城楼宇工会，目标今年至少成立三家楼宇工会。
2、结合文明城市创建，开展职工素质提升工程。积极组织广大企业职工开展好技术练兵，引导广大企业主加强员工培训，提高员工文化素质，提升企业核心竞争力。
3、进一步推进工资集体协商工作。划片划区做好区域工资集体协商和女职工专项合同的签订。
4、召开工资集体协商现场推进会。选取一家在工资集体协商方面较为突出的企业。召开现场推进会，同时组织辖区企业观摩，总体提高企业工资协商工作的专业化与规范化水平。
5、进一步调查了解企业劳动关系现状，加强指导与引导，选好并培育十家和谐劳动关系典型企业。
6、进一步加强工会班子自身建设。加大工会干部培训力度，切实提高工会干部的理论素质和工作水平，完善街道工会班子成员联系基层工会制度，深入基层，调查研究，帮助指导基层工会工作。
工作创新亮点：
一是进一步加大的楼宇工会建设，形成具有特色的工会组织形式。下一阶段，街道总工会将在去年楼宇工会组建经验的基础上，逐步形成规范的、系统的楼宇工会组建方式：首先进一步加强与物管接触，做到积极上门对企业宣传，并起草发放致楼宇内企业业主和全体职工一封信，为楼宇工会组建做好前期发动工作；其次给入会企业每家发放一张入会申请表和员工入会登记表，根据入会单位人员结构，初拟工会委员会候选人员名单，为召开成立大会做好组织准备；再次楼宇工会班子人员产生后，组织工会干部进行学习、交流，加强联系培训，为更好地服务于楼宇职工提供业务保障。按照街道总工会年初工作安排，今年准备分别成立太阳城、百老汇及浩源大厦至少三家楼宇工会。二是以活动开展为载体，促进企业间的相互沟通，增强工会活动，营造工会组织影响力。街道总工会将结合街道中心工作，开展形式多样、积极向上的职工活动。下半年，街道总工会首先围绕“争创学习型组织，争当知识型职工”为主题，开展征文演讲比赛，通过对各行各业职工的深情赞美，弘扬他们与时俱进、开拓创新、奋发有为的先进事迹，充分展示职工在新时期的主人翁地位。其次结合民主管理工作，在企业工会中深入开展“我为企业发展进一言献一策”或“我为企业节能减排建一言献一策”活动，充分调动和提高职工参与率，形成学赶先进，争当先进的浓厚氛围，更好地促进企业发展。
第二篇 2013年，街道总工会在街道党工委和区总工会的正确领导和大力支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕街道党工委的工作大局，按照区总工会工作部署，努力为职工群众办实事，办好事，锐意进取，开拓创新，各项工作取得积极进展。现将上半年工作情况总结如下：
一、切实维护工人的合法权益，为工人办好事、做实事
为深入开展辖区企业工资集体协商工作，建立符合社会主义市场经济的企业平等协商共决机制，促进企业职工工资水平合理增长和劳动关系和谐稳定，8月4日下午，共组织了21家辖区重点企业代表及基层工会代表在办事处四楼会议室参加工资集体协商推进会议。截至9月中旬，共有2家重点企业已签订工资集体合同并交区人力资源局审批。通过推进集体协商和签订集体合同制度，促进企业发展，有效的维护了辖区职工的合法权益。
街道总工会发动辖区工会会员购买省职工医疗互助保险，截至9月，参保职工人数达52名，共计参保金额3700元。通过推广职工医疗互助保险，提升了社会医疗救助和职工医疗保障水平，是解决困难职工因病致贫问题的重要举措，切实为职工群众办实事解难题的具体体现。
今年3月，街道办事处罗志威书记一到任就提出了要构建温馨、和睦的机关大家庭，为机关职工送温暖送生日蛋糕，并指示由机关工会具体操办。接到任务后工会专干和组织员认真组织，收集、整理了机关全体职工的生日时间，专门印刷了精美的生日贺卡，在每位职工过生日时送上生日蛋糕，表达党工委及工会组织的真情与友爱。截至9月中旬，共为办事处114名干部职工送上了生日祝福及蛋糕（面包券）。
二、组织参加素质培训，提高广大职工的素质
街道总工会把教育职工、不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质放在履职的重要位置。为响应区职工素质培训工作，街道总工会制定了向实施税务代收的企业发放培训补贴2万元，组织发动辖区企业员工参与培训，其中技能培训13名，大运礼仪培训4场，大运英语培训4场，素质培训29场。开展“和谐生活、你我健康”女性健康讲座，组织基层工会五十多名女职工参加。通过各项培训，不断提高广大综合素质，调动会员自我学习不断超越的自觉性和主动性，充分挖掘他们的潜力，为进一步发展积聚能量，贡献才华。
三、广泛开展职工文体活动，增强工会组织的凝聚力和活力
为使辖区企业健康发展，我街道总工会紧紧围绕区总工会“关爱职工、情系会员”积极开展各项文体活动，最大限度地满足广大干部职工精神需求。新春佳节之际，我街道总工会协助市总工会在文化广场举办“欢乐在鹏城”文艺演出，表达政府和工会对广大劳务工的新春祝福和关爱；春节期间向企业派发市工人文化宫电影免费招待券；组织辖区40名退休职工参加“区2013年庆‘五一’第三届社区文化体育健身活动展演赛”并荣获三等奖；发动茂业及亚洲眼镜公司参加“纪念中国共产党建党90周年企业职工文艺汇演”并双双荣获二等奖；积极发动企业报名参加“区第七届职工技术比武大会”；举办街道“迎大运、促和谐”登山活动，来自机关近200名干部职工踊跃参与；为增强街道干部职工体质，共举办“八段锦”健身气功学习班3场。
多种形式的文体活动不仅充分展示广大干部职工良好的精神风貌，进一步增强企业的凝聚力，更加为丰富街区职工问题生活，创建和谐街区添墨增彩。
四、切实开展帮扶活动，为工会会员排忧解难
街道总工会始终把关心弱势群众，为会员排忧解难作为工会的基本职责。我街道总工会不断更新辖区困难职工档案，广泛开展困难情况摸底行动，努力为特困伤残职工、大病致困职工、单亲困难女职工、就业困难职工以及困难来深务工人员提供帮扶救助。在今年“金秋助学“活动中，我街道总工会向区总工会成功申报了5户困难职工家庭，解决了他们子女的就学难题。
五、广泛开展各类评优评先进活动，展现风采
为了极大地调动广大干部职工热爱劳动、勇于奉献、学习先进、爱岗敬业、开拓创新、为经济社会又好又快健康发展多做贡献的积极性和热情。我街道总工会积极发动各类活动，每项活动我们都全程跟踪、指导和参与，先后获得了“2012年度区工会财务工作先进单位”称号、区“巾帼文明岗”称号企业一家。在“区2013年庆‘五一’第三届社区文化体育健身活动展演赛”上，代表队获得了三等奖。发动茂业及亚洲眼镜公司参加“纪念中国共产党建党90周年企业职工文艺汇演”并双双荣获二等奖。近期还推选天虹申报省级“巾帼文明岗”。通过开展一系列评优秀树先进活动，不仅为赢得了荣誉，更为营造良好学习进取氛围打下了结实的基础。
六、工会会员争当先锋，积极服务大运
在第26届世界大学生运动会举办期间，街道总工会按照街道党工委、办事处的统一部署，为实现“平安大运”，街道总工会在大运期间按照街道工作安排统一到驻点社区行动，在步行街等人流密集地点巡逻、协助社区维持公共秩序、参与突发事件处理。街道总工会积极参与大运志愿者工作，街道工会全体工作人员按时到大运购物观光接待点开展服务外宾、大运宣传等工作，为实现“平安大运”做出了积极贡献。
半年来，街道总工会工作重点突出，成绩喜人，但要实事求是地看到存在的问题和不足。主要是：非公有制企业工会作用的发挥还不全面；涉及职工群众关注的热点、难点问题调研不足，维权力度不够，群众对工会工作的认可度仍不高；工会干部的整体素质、作风建设有待进一步提高和加强。我们要高度重视存在的问题，在今后的工作中认真加以改进。
第三篇 街道总工会继续着力提升职工队伍的整体素质，构建和谐稳定劳动关系，调动广大职工积极性、主动性和创造性，努力完成上级下达的各项任务。2013年度上半年工作总结如下：
一、加强对辖区工会工作的管理、实施基层工会工作奖励计划
1、年初召开了2012年工会工作总结会和部署今年工会工作。根据各社区企业分布的情况，进行了具体分析和指导；
2、区下达具体工作任务后，6月24日召开了工作会议，将今年的任务细化到各社区，并亲自到各个社区进行具体指导；
二、积极开展工会组建工作和完善基层工会的规范化管理
1、加大工会组建力度。今年上半年新成立独立工会23家，独立工会总数达218家；新覆盖民营企业、外企169家，覆盖企业总数达1139家。
2、不断完善已建企业工会规范化建设。完善企业工会工作，今年再次向各个基层独立工会发出办理《团体法人资格证》的通知并指导与协助企业办理《团体法人资格证》、刻制工会公章等工作。
3、大力推动企业关于工资集体合同的签订工作，组织多场培训，直接面对面对企业进行指导共18家，并协助23家企业开展工资集体合同的筹备工作。
三、切实抓好培训工作
认真贯彻落实市、区总工会有关职工素质建设工程的文件精神及要求，结合我街道实际，大力开展职工培训工作，并积极组织辖区各企业上报职工素质培训225场。积极参加市、区总组织的工资集体协商培训、社会保险法培训等，街道总工会组织工会干部业务培训一场、迎大运文明礼仪培训二场、企业工资集体协商培训一场、街道总工会2013年上半年总结会一场。参加培训人员约200人。
四、积极开展职工文体活动
（1）街道总工会于今年年初筹办了街道的春节晚会，为四百多名职工及退休的老职工带来了春节的问候。街道“红歌颂党”合唱团正式成立，合唱团成员140多人，均是来自街道6个社区的退休、下岗职工，通过专业老师长期的指导，参加“庆祝建党90周年唱红歌”比赛取得不俗成绩。街道总工会也积极参加市、区总工会组织的各类文体活动，组织参加了“五一大型健身操”比赛及“区纪念建党90周年文艺汇演”，其中于文艺汇演中街道总工会取得了语言类第一名的佳绩。
（2）积极提高机关职工身体素质，在职工活动室中分别添置了两台乒乓球训练机器设备等，并组织乒乓球活动。组织二批，共100人去开平灵芝生产基地进行科普知识一日游。
五、下半年主要抓下面几项工作：
（1）努力完成15家企业和500强3家的工资集体合同的签订，继续协助并指导企业完成签订工资集体合同的工作。
（2）组建工会工作。加紧成立独立工会企业及覆盖工会的组建工作，并从“非公企业法人数据库”中“未建会企业”列为今年的建会目标。各社区工会组建率需达92%以上。
（3）非公企业法人数据库的审核工作。做好1382家非公企业的调查工作，并于9月底前完成非公企业法人数据库中关于企业的数据。
（4）认真做好维护职工合法权益和维护社会稳定工作、企业职工的培训工作。
物管半年工作总结范文第8篇
上半年工作总结：
一、新闻宣传工作卓有成效
上半年，我局新闻宣传工作在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕全市的中心工作开展了有计划、有重点、有深度的宣传报道工作，牢牢把握舆论导向，及时报道重点工作，取得了良好的宣传成效。
（一）科学定位并合理设置栏目，不断提高新闻宣传质量
年初，我们按照上级要求和群众的需要，科学、合理的设置广播和电视节目栏目内容。根据我市受众的要求结合我们的工作实际，我们在开辟一套、二套、图文信息频道、互动点歌频道的基础上，又新增设了时尚娱乐频道，极大的丰富了荧屏内容，满足了人民各种层次的文化需求。我们在电视台一套开设了《新闻》、《故里要闻》、《记者视线》、《法治时空》和《农村》栏目；在二套开辟了《城市生活》、《关注》、《教育周刊》、《快乐周末》等栏目；在图文信息频道开辟了《股市信息》和《影视传真》；在时尚娱乐频道开辟了《时尚空间》、《霓裳艳影》、《音乐节拍》等栏目。这些栏目的科学配置深受广大群众的喜爱，使广播电视节目迈上了一个新台阶，节目的可视性、艺术性得到了增强，节目质量得到较大的提升。
（二）围绕全市中心工作，打好宣传战役
按照市委、市政府的安排部署，月，我中心组织策划了一系列宣传战役，取得了较好的宣传效果：一是组织并搞好“两会宣传”。通过年市委市政府领导全市人民所取得系列成就和年发展目标的宣传，鼓舞全市人民建设西部经济强市、提前全面实现小康目标的士气和信心；二是精心组织并策划《构建和谐新》系列宣传报道；三是结合三八节组织宣传报道《巾帼风采》；四是结合开展保持共产党员先进性教育活动开辟了《深入开展保持共产党员先进性教育活动》、《永葆先进本色》专题系列宣传报道；五是结合安全生产开辟了《安全责任重于泰山》专栏宣传报道等；六是配合全市中心工作和重点工程拍摄并制作了《建设群众满意工程》、《走进国家地质公园》、《我市7.2洪灾纪实》等专题宣传片，全方位对外宣传，受到市领导的充分肯定。
据统计，月，我局共编播电视新闻节目即《新闻》126组，广播新闻146组，《记者视线》12组，《农村》6组，《法制时空》6组，《时尚空间》24期，完成自采新闻稿件1400余条；在搞好内宣的同时，我们加大了对外宣传工作力度，月有93篇稿件在绵阳电视台、绵阳人民广播电台及其以上新闻媒体上播出，居绵阳各县区前例；同时还编发本单位自办的《采编通讯》6期。节目创优也取得显著成绩，获省级政府奖一等奖2个、三等奖4个。
二、事业建设稳步发展，行业执法进一步规范
今年上半年，我局在市委市政府的正确领导和关心支持下，于月成功实现了局对乡镇广电站统一业务管理、统一劳资人事管理、统一经营管理，揭开了我市广电事业发展的新篇章。在事业建设方面我局始终围绕“做大做强”的总目标，从改进工作作风、增强服务意识、提高服务质量入手，卓有成效地开展了广电网络建设与维护、行政执法和行业管理等工作。截止今年6月底，大部分工作基本实现了时间过半，任务过半。
1、事业建设稳步发展：月新安装有线电视用户1117户，网改用户1113户；新安装广电宽带网用户178户；验收新安装工程11处用户1006户，验收网改工程5处246户；处理有线电视故障投诉检修2700起；完成设备维修600台（其中乡镇132台，外修设备器材128台）；完成了龙凤有线电视网络的勘测、规划、设计和市局信号向903、八一乡、方水乡、香水乡、大康镇、战旗镇的传送工作。月共计完成收视维护费、工程安装费等创收全年任务的60%多，较去年同期增长了12.8%，顺利实现了时间过半任务过半的目标。
2、依法行政、行业管理步入法制化轨道：充分发挥广播电视部门依法行政职能，认真学习贯彻《中华人民共和国行政许可法》，大力宣传贯彻《国家广播电视条例》和《四川省广播电视管理条例》，积极参加市政府法制办举办的行政执法知识培训和市人事局组织的《行政许可法》知识测试。利用月份综治宣传月和“6?26”禁毒宣传日，向广大市民宣传广电法规并散发有关宣传资料。同时我局根据广播电视相关法律法规，严肃查处私拉乱接、窃取有线电视信号等违法行为，月共查处私拉乱接、窃取有线电视信号等违犯广电法规的案件29起，重新办理补户75户。
3、千方百计保安全：网络安全是我们工作的重中之重，因此在网络安全值班方面，我们严格执行24小时值班制度，并坚持经常化制度化，同时建立了网络安全应急机制，在重要关键时期，采取增加值班、值机人员，领导带头值班督查等措施，确保市局直属网络万无一失；另一方面，及时向各乡镇、企事业广电站传达、转发上级关于广电网络安全的通知，加强对乡镇站人员及村级网络维护员的培训，要求其对网络关键部位进行经常性的巡查，发现隐患立即消除，确保全市网络安全实现“零插播”、“零中断”。
三、完善和加强内部管理，提高队伍整体素质
上半年，我局进一步加强和完善内部管理，大胆进行人事、工资、内部机制的改革，出台了一系列切实有效管理制度，加强职工队伍培训和管理，取得明显成效。
1、中层干部竞争上岗从年开始，我局每年都严格按照公平、公开、公正的原则，对中层干部实行竞争上岗。由群众推荐“广播电视局工作总结及工作计划”版权归作者所有；转载请注明出处!
竞聘演讲 民主投票 党组研究通过的程序进行，通过运行和实践，我们所选用的中层干部有能力、有实绩，全部称职。
2、部门管理推进目标责任制和承包责任制等多种方式。根据部门实际和工作需要，我们在去年运行机制的基础上，对管理机制再次进行了大胆的改革，实行绩效挂钩，推行多种形式的“目标”管理，有效地调动部门和职工的积极性，使各部门工作任务、经济指标均实现了双过半。
3、厉行节约，盘活存量资产，严格财、物管理。实行开源与节流并举，提倡艰苦奋斗精神，从节约一滴水、一度电、一分钟电话费做起，购进设备器材实行公开招标，为此，局专门成立了招标领导小组，负责对招标过程进行全程监控，今年月、月与相关部门配合完成了光纤联网工程招标采购工作；同时完成了局内固定资产的清查及帐面核对工作，建立了固定资产登记部门帐及分类帐；在用车管理方面实行了成本控制，由小车班专门管理，并纳入全市统一定点加油、定点维修、定点保险范畴。这一系列措施既节省了开支，又培养了职工艰苦奋斗精神，同时使办公成本得到了有效控制。
4、加强职工队伍建设，扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动。上半年局党组按照“班长带班子、班子带队伍、队伍促发展”的思想，认真开展“三项”教育学习和保持共产党员先进性教育活动，教育引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观和马克思主义新闻观，坚持新闻工作“三贴近”，进一步提高自身素质，不断创造优秀作品和优良工程，为市委市政府的中心工作服务。改进工作作风，提高服务水平和服务质量，构建和谐人际环境和服务性机关。上半年我们按照市委和市先教办的统一部署和安排，保质保量的完成了先进性教育活动各个阶段的学习内容，在学习教育活动中，着力培训和提高职工队伍素质，月分别派出分管领导和其他工作人员分别参加北京传媒学院、省广播电视局等举办的业务培训共6人次，进一步强化了队伍建设。通过开展学教活动，使全体职工普遍受到一次再教育，从而使机关整体形象得到了提升。今年有2名党员被选为市优秀党员，“七?一”受到市委的表彰；有1名党员被评为市“心连心”帮扶先进个人。为了更好的接受外界对我局工作的监督，我们对外实行政务公开，大力开展优质服务活动，职工实行挂牌上岗、规范服务，使新闻宣传服务和有线电视维护服务等窗口形象得到了改进，受到上级和社会各界好评。
下半年工作打算
上半年虽然我们取得了比较明显的成绩，但下半年我们所面对的困难还很多，任务还很重，矛盾还较突出，因此我们还必须抓紧时间，创新工作，努力完成今年全年工作目标任务。下半年，我们要继续做好以下几方面的工作：
（一）、继续搞好新闻宣传，当好党委政府喉舌，把握正确舆论导向。下半年，我们要紧紧围绕市委、市政府“工业兴市，旅游强市”的中心工作，继续办好广播电视栏目，进一步提高宣传质量，多出精品佳作，借绵阳市第三届旅游发展大会和李白文化节之机，搞好对内对外宣传，打好每一个宣传战役，为建设西部经济强市创造良好的舆论环境，为人民群众提供丰富多彩、健康向上的精神食粮。
（二）、完成乡镇广电站管理体制调整转变，加快乡镇联网进程。按照国务院、省《广播电视管理条例》和市委市政府《关于调整乡镇广电站管理体制的通知》精神，做好乡镇广电站管理体制调整的扫尾工作，加快市局网络与乡镇光纤联网工程，争取在年底以前让全市除雁门山区乡镇以外的广大农民与城市居民一样收看到电视台的全部节目，把市委市政府的声音直接准确迅速地传递到千家万户,使全市有线电视用户增至11万户。
（三）做好网络公司组建筹备工作。摸清家底，做好组建公司的资产评估划分和人员分流计划以及公司章程等，为公司组建成立做好充分的准备。
